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很多應(yīng)屆生在制作簡歷的時候都有些迷茫，因為他們不知道什么樣的簡歷才是HR想看的簡歷，什么樣的簡歷才能讓HR那“一眼萬年”的目光留在自己的簡歷上，這樣自己才能有機會。智哥帶大家看看HR對那些不標(biāo)準(zhǔn)的簡歷是怎么咆哮的。

1.簡歷無主題，無名字，無電話

如果你不是通過網(wǎng)申的標(biāo)準(zhǔn)模板發(fā)送，是直接電郵簡歷的，麻煩一定要寫主題。否則HR誤以為垃圾廣告郵件或者病毒神馬的概率很大，而且即使第一次會打開，之后想找你也很不方便。

建議：郵件主題用“姓名＋學(xué)校專業(yè)＋（地點）＋（求職崗位）”的形式

另外，如果你直接從一些模板里導(dǎo)出簡歷的，請務(wù)必預(yù)覽過您導(dǎo)出的簡歷再發(fā)送，千萬不要出現(xiàn)沒有名字，沒有電話的情況。條件很好聯(lián)系不上，讓HR姐姐情何以堪啊~

建議：請在簡歷開始就寫上您的大名、電話、電郵。

2.應(yīng)征崗位不明或“大鍋飯”！

不寫應(yīng)征職位的很多會被直接PASS掉，雖然HR應(yīng)該有以人設(shè)崗的能力，但請不要把選擇題留給我們。

建議：在您個人通訊信息后，請直接寫出你的求職目標(biāo)和應(yīng)征崗位。

另外，常常聽到HR前輩或朋友抱怨說又碰到應(yīng)聘者一份簡歷投多個崗位的情況，對此許多HR是深惡痛絕的。所以請各位務(wù)必不要一份簡歷投多個崗位，“合適任何崗位的人不合適任何崗位”。如果你喜歡兩種不同的職位，請準(zhǔn)備兩份簡歷，并在不同崗位簡歷上突出您與崗位相關(guān)的特點。比如你同時會：PS軟件和網(wǎng)頁制作，請在雜志美編那份簡歷里突出你PS相關(guān)的作品成就，在網(wǎng)絡(luò)編輯中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。

建議：應(yīng)征目標(biāo)和簡歷內(nèi)容相符并用一句話簡潔并清晰表達(dá)。

3.錯別字連篇，英語翻譯搞笑！

麻煩各位在一輩子那么重要的文件上，請多檢查幾遍。尤其是應(yīng)征文秘，文員，管理類的朋友。千萬不要在個人性格上寫：本人細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)。但是一份簡歷和改錯題一樣！

建議：自己看不出的讓朋友讓爹媽朋友看！務(wù)必杜絕錯別字。

現(xiàn)在很多企業(yè)都要英語簡歷，其實無非看看你的英語水平。真正中文爛到看到不懂得老外基本也做不了HR，所以英語簡歷不是以理解為目的，絕對是語法詞匯測試標(biāo)準(zhǔn)的！另外有些常見的選項盡量地道點，今天才見到一份簡歷寫SEX：BOY！！！

建議：人生一次，求已求人也要把那幾句英語寫的地地道道的。

4.簡歷厚厚一沓！你當(dāng)寫人物傳記？

一般的簡歷最好在1頁內(nèi)，中英文雙語簡歷2頁。請務(wù)必不要把你小學(xué)跳舞，中學(xué)鋼琴，街道勞動小天使之類的寫上，請盡量寫于申請職位相符的內(nèi)容。一般我們一份簡歷初審在1-2分鐘左右，請自己試下能看多少。超過3頁的簡歷不方便我們保存也沒時間詳細(xì)看，通常更容易漏掉重要信息。另外請盡量不要正反面打印，尤其是面試時候呈交的簡歷，大家可以試下，翻來翻去很不方便，最好還是中文一張，英語一張（都是單面）用訂書機訂起來。

建議：寫簡歷前明確求職目的并盡量寫簡潔重要的。

5.字體過小！！排版亂七八糟，五顏六色的！

除非你是應(yīng)征設(shè)計和美編，否則請盡量用最傳統(tǒng)的方式，黑色宋/楷字體，一定要大于五號字體！有些同學(xué)為了一頁放多一點內(nèi)容，那字體小的和考視力一樣！蛋疼啊！！！

建議：用最傳統(tǒng)的方式表現(xiàn)不一樣的你。

有些同學(xué)很吃虧，可能是WORD的問題，導(dǎo)致我們打開的時候排版和他自己看到的不一樣，甚至有時候看不全，缺字少字顯示不出。所以還是建議大家WORD用最常規(guī)的方式或者轉(zhuǎn)換成PDF或者JPEG更保險。

建議： PDF最好，不僅不影響排版還能方便HR復(fù)制文字，JPEG也不錯。

6.平均成績:60！！你是炫耀你運氣好嗎？？

很顯然，簡歷是報喜不報憂的，平均成績高還可以寫寫，慘不忍睹就算了。如果專業(yè)課高就只寫專業(yè)課成績，重點課高就寫重點課。

建議：堅決貫徹什么優(yōu)秀寫什么的原則。

7.干嗎放你英姿颯爽的藝術(shù)照?

除非你應(yīng)征模特、文秘、前臺、主持、記者等靠臉蛋吃飯的,否則只需要1張常規(guī)的證件照就可以了。千萬不要費心排版,放好多好多照片,我們真的不是攝影公司或者婚介所,雖然本人單身,但也不會對酷帥類的簡歷照動心的,而且搞不好會在HR內(nèi)部傳閱當(dāng)笑柄!

建議：干干凈凈（或者淡妝）去拍一個電子版的證件照。

8.非常明顯的前后矛盾。

比如同一時間段有兩份全職或者幾乎全職的兼職工作經(jīng)歷，比如職位和主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容不符合等等……應(yīng)屆生沒有很多工作經(jīng)歷本來就是情理之中的，沒有太多學(xué)校活動也是情有可原的。但是你編造就是人品問題了！

建議：有啥寫啥，HR圈子是很大的，你騙一個單位，其他單位可能也會知道。

9.實踐經(jīng)驗：一句話就完了？？？

不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。經(jīng)歷總是HR最關(guān)注的地方，如果寫的太過“薄”了，顯然是浪費了自己的那次經(jīng)歷。到底怎么說才能讓HR對求職者“一見鐘情”呢?下面幾個例子：

常見說法：負(fù)責(zé)過一項重大的工程。

推薦說法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

常見說法：設(shè)計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。

推薦說法：設(shè)計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達(dá)到了工業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

常見說法：負(fù)責(zé)設(shè)置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

推薦說法：負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

建議：實踐經(jīng)驗就算只是打雜的！也得寫得錦上添花！因為實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)！無論你理論學(xué)得再好，沒實踐的話就等于0。不管你做的實踐是否很有分量，都要把符合你應(yīng)征崗位的部分放大，讓HR一眼就能看到你的實踐中符合他們需要的部分！